Aktuelles

Das Ebook ist da – und auch die Brochure

Das Ebook ist da – und auch die Brochure

Ich finde digital toll, keine Frage. Deshalb gibt es ein kurzes Ebook über mich und meine Arbeit.

Dennoch finde ich es schön, Kunden etwas mitzugeben, etwas, das bleibt, was „zum anfassen“. Deshalb wird dieses Ebook auch prodzuiert – ganz reel, total analog und schön. 😉

 

Prädikat lesenswert: Das 8 Phasen Change Management Modell

Mark Poppenborg von intrinsify.me darüber, warum change nicht (mehr) „managebar“, und Unternehmenskultur kein Projekt ist.

Wo Menschen nicht nur als verlängerter Arm der Regel dienen, sondern ihre eigene Kreativität gefragt ist, ist Lebendigkeit eine selbstverständliche Folgeerscheinung und Change Management eine Unmöglichkeit.

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New Work – New Culture

New Work – New Culture

New Work – New Culture. Auf der New Work Experience von Xing in Berlin wollte ich wissen, welche (neuen)Antworten es gibt, rund um die Frage „Wir wollen wir morgen arbeiten und leben?“.

 

Auszeit für Neues Führen

Auszeit für Neues Führen

Was braucht es, um in Zukunft (besser) zu führen?
Darüber konnten wir in Berlin zwei Tage nachdenken, uns inspirieren lassen und austauschen. Ein wunderbares Format für alle, die kleine Ausstiegsmöglichkeiten aus dem Alltag suchen, um über ihr Arbeiten nachzudenken.